Организационный план В этом разделе бизнес-плана рассматриваются организационные вопросы, а также процесс их выполнения, здесь главными выступают квалификационные вопросы. То есть в данном случае указываются: Какие специалисты профиль, образование, опыт и с какой заработной платой понадобятся Вам для успешного ведения дел? Каким образом Вы будете осуществлять набор этих специалистов? Будет ли у них постоянная, временная работа или по совместительству? Есть ли возможность воспользоваться услугами какой-либо организации по найму? Краткая характеристика каждого работника по уровню квалификации, по прежнему опыту работы и по полезности для Вашего предприятия.

Бизнес - план: организационный план

График проведения необходимых для осуществления проекта мероприятий Бизнес-план, по своей сути, должен отражать до мельчайших подробностей все бизнес-процессы организации вашего будущего дела, и по возможности предусматривать все, что с ним может произойти. Что именно должен раскрывать организационный план? Большей частью, это данные о кадровом составе компании, именно от грамотной разработки этого конкретного раздела бизнес-плана зависит подбор и управление квалифицированным персоналом, способным привести бизнес к успеху.

Во-первых, это организационная структура вашей компании, иерархия руководящего состава и звена исполнителей. Во-вторых, полный штат персонала, общая и численность, и количество сотрудников в каждом подразделении, график работы. В-третьих — правовое обеспечение бизнеса.

Бизнес-план составляется в целях эффективного управления и . состав руководящих органов; организационная структура фирмы;.

Риски, связанные с запуском производства Начинать раздел следует с указания формы организации, её основных владельцев и роль каждого из них в основании и деятельности фирмы. Следующая часть должна быть посвящена целям организации определению периодов её развития и выстраиванию планов для этих этапов. Также должны быть рассмотрены пути финансирования предприятия и организационные вопросы. Подразумевается под этим разделение обязанностей владельцев организации, приведение сведений о кадровом составе и его функционировании.

Для рассмотрения целесообразности внедрения проекта необходимо рассмотреть рынок товаров или услуг, в котором организация будет проводить свою деятельность. Важно понимать особенности работы на рынке и определить намечающие тенденции с целью снижения рисков запуска проекта и планирования системы сбыта. Когда вы собираетесь запускать проект, у вас нет уверенности, что потребители будут заинтересованы в ваших услугах.

Почему они выберут именно вас? Если в своем бизнес плане вы не сможете ответить на этот вопрос, то никто не сможет. Необходимо объяснить, почему ваша идея будет интересна, что конкретно будет способствовать вашему развитию. Ваш бизнес должен отличаться конкретными преимуществами.

Организационный план представляет собой раздел бизнес-плана. Он дает характеристику уровня управления фирмой, квалификации и опыта работы предпринимателя и персонала. В этом разделе бизнес-плана следует дать ответы на некоторые вопросы. В организационном плане следует показать организационную структуру фирмы, заключающуюся вследующих пунктах:

разделе дается обоснование выбора организационно-правовой.

Выдержки из важнейших законодательных актов Информация об обеспечении проекта Описание некоторых положений бизнес-плана Резюме: Этот раздел должен содержать описание возможности создаваемой компании в бизнесе, в чем привлекательность компании для инвестирования, кто будет стоять во главе нового бизнеса, какие у компании есть достоинства, как компания будет проникать на рынок и каковы перспективы описываемого бизнеса и т. В резюме должны быть отражены следующие пункты бизнес-плана: Ваши цели в бизнесе; Возможности бизнеса и стратегия их реализации; Намечаемые рынки сбыта и прогноз; Конкурентное преимущество; Компетенция и профессионализм Вашей управленческой команды; Требуемая сумма инвестиций.

Описание продукции или услуг В этом разделе описываются продукты и услуги, которые будут производиться или оказываться Вами. Необходимо оценить их преимущества, недостатки и ликвидность. Провести сравнительную оценку вашей продукции или услуг с продукцией или услугами конкурентов и проанализировать дальнейшие этапы развития производства или сервиса оказания услуг. Описание плана по Маркетингу Этот раздел является одним из самых важных разделов бизнес-плана.

Результатом данного раздела должен быть показатель — объем продаж производимой продукции по всему ассортименту и в целом по предприятию.

9. РАЗРАБОТКА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПЛАНА

Обычно производственный план включает в себя описание следующих процессов: При описании технологического цикла раскрывается информация: При описании обслуживания оборудования раскрывается информация: В разделе указываются следующие данные:

Сам процесс разработки бизнес-плана, включающий детальный анализ экономических и организационных вопросов, заставляет «собраться».

Формально бизнес-план состоит из последовательности взаимозависимых документов в соответствии с общепринятым деловым план ированием: Бизнес-план в общем контексте планирования На рис. При любой заданной деловой возможности могут возникать естественные вариации и определенные модификации структуры. Однако показанная здесь структура наиболее вероятна с точки зрения информации, необходимой для получения всесторонней оценки и создания по возможности надежной основы, позволяющих избежать конечной ошибки.

Резюме для руководителя Резюме должно быть коротким. Для большинства деловых предложений оно должно занимать не более одной страницы, быть написано убедительно и хорошим языком. Важно знать, что в большинстве случаев лица, принимающие решения, не читают полностью деловые предложения. В этой области принятия решений, как и в большинстве других, часто полагаются на общее впечатление и интуицию, и любой формальный анализ представленного предложения используется как рациональное обоснование уже сделанного выбора.

В этих условиях резюме для руководителя Рис. Для достижения нужного результата этот документ должен содержать три ключевых момента: Предпосылки Предпосылки бизнес-плана должны состоять из трех элементов: Описание стратегии можно разбить на следующие компоненты: Для принятия решения по набору стратегических предложений следует учесть следующие основные аспекты.

43 ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН

Обзор Итак, Вашим самым первым шагом должен стать Ваш объективный обзор текущих дел в бизнесе. Напишите немного о Вашем мнение, о том, что сейчас происходит в бизнесе. Опишите общие черты бизнеса, его особенности, опишите перспективы этого бизнеса в будущем, и т. Предназначение предприятия Наравне с определением ценностей, определение предназначения Вашего бизнеса, является самым важным и ответственным шагом в стратегическом плане. Здесь также как и с обзором, только совсем немного напишите о предназначении Вашего предприятия, чем оно будет заниматься, какие средства будут туда вложены, сколько усилий будет потрачено, и т.

Бизнес-план позволяет заранее продумать будущие действия по реализации Вашего проекта. Какова организационно-правовая форма проекта .

Реализация любого плана требует человеческих ресурсов. Этот раздел бизнес-плана должен показать пользователю то, что организационная структура фирмы позволяет достичь целей, описанных в бизнес-плане. Для того чтобы принять правильное решение относительно организационной структуры, требуется следующая информация: Чтобы грамотно управлять человеческими ресурсами, нужно в первую очередь ответить на следующие вопросы: Каковы требования к исполнителям каждого вида работ, требуемых для реализации бизнес-плана?

Какой квалификацией должен обладать каждый исполнитель? Какой должна быть оплата труда каждого исполнителя для успешной реализации бизнес-плана? Как производится отбор персонала? Что делается для удержания способных и высококвалифицированных сотрудников? Как оцениваются результаты работы? Организационный план содержит следующие группы вопросов.

Разделы бизнес-плана

Финансовая динамика бизнеса и оценка эффективности проекта. Нельзя сказать, что организационный план главный. Главное, все же, финансы. Вместе с тем, уровень организации определяет большой блок финансового успеха замысла проекта. Состав элементов данного раздела во многом определяется типом проекта и уровнем компании-проектоустроителя.

5) этап принятия решения о разработке бизнес-плана; бизнес-плана – может быть успешно завершен, если решены все организационные вопросы;.

Первая группа вопросов, требующая освещения в этом разделе бизнес-плана, связана с рассмотрением организационной структуры, представляющей собой способ и форму объединения работников организации для достижения поставленных перед ней производственных, коммерческих и других целей. Организационная структура организации документально оформляется в виде графической схемы, штатного расписания, положений о подразделениях аппарата управления организации, должностных инструкций. Важнейшими характеристиками организационной структуры являются: При описании организационной структуры необходимо показать, какова структура управления организацией, кто и чем будет заниматься, как все службы будут взаимодействовать между собой и каким образом намечается координировать и контролировать их деятельность.

Поскольку из-за организационной неразберихи нередко терпят крах даже многообещающие проекты, такого рода информация будет интересовать инвесторов и потенциальных партнеров. Следует подчеркнуть достоинства организационной структуры организации и ее соответствие критериям рациональности, в качестве которых можно назвать: Следует также указать состав дочерних предприятий и филиалов и их организационные взаимосвязи с головной организацией. Организационная структура Необходимо рассмотреть организационную структуру управления ОСУ организацией, состав подразделений и их функции, а также положения о структурных подразделениях.

Следует показать соответствие ОСУ стратегическим целям развития организации, коммуникации и взаимодействие структурных подразделений. Организационную структуру часто рассматривают как одно из главных условий эффективной работы организации. На самом деле, структура всегда следует за стратегией, то есть разрабатывается после определения целей организации и ее корпоративной стратегии. Главной характеристикой качества структуры любой экономической системы является сбалансированность, пропорциональность взаимосвязей ее частей подразделений и работников организации.

Таким образом, ОСУ представляет собой упорядоченную совокупность устойчиво взаимосвязанных подсистем, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого.

Как составить (написать) бизнес план для малого бизнеса: структура + пример (образец) с расчётами